Dans un entretien d'embauche en anglais
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Bon à savoir
Dans les réponses à un entretien d’embauche, self-assured exprime la confiance en soi, tandis que opinionated suggère souvent une réticence à prendre en compte d’autres avis. Ces adjectifs ne donnent pas la même impression. Le nom experience peut désigner des connaissances acquises au travail ; expertise signifie des connaissances ou un savoir-faire spécialisés. On peut avoir des années d’expérience sans posséder une grande expertise.
feedback et advice sont indénombrables dans leur sens habituel au travail, même s’il s’agit de plusieurs remarques ou suggestions. organised et finalise ont des graphies britanniques courantes ; l’anglais américain emploie normalement z à la place de s dans ces mots.
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- conceive /kənˈsiːv/ conceived · conceived concevoir
- convey /kənˈveɪ/ conveyed · conveyed transmettre
- articulate /ɑːrˈtɪk.jə.lət/ articulated · articulated articuler
- focus /ˈfoʊ.kəs/ focused · focused concentrer
- formulate /ˈfɔːr.mjə.leɪt/ formulated · formulated formuler
- pleased to meet you /ˌplizd tə ˈmit ju/ ravi de vous rencontrer
- interchangeably /ˌɪn.t̬ɚˈtʃeɪn.dʒə.bli/ de façon interchangeable
- be familiar with /bi fəˈmɪl.i.jɚ wɪð/ connaître
- deal with /diːl wɪð/ traiter avec
- credible /ˈkred.ə.b(ə)l/ crédible
- plausible /ˈplɔːz.ɪ.b(ə)l/ plausible
- validate /ˈvæl.ə.deɪt/ validated · validated valider
- coherent /koʊˈhɪr.(ə)nt/ cohérent
- unbiased /ʌnˈbaɪəst/ sans parti pris
- previous /ˈprivi.əs/ précédent
- impartial /ɪmˈpɑːr.ʃ(ə)l/ impartial
- further /fɜː(r)ðə(r)/ davantage
- facilitate /fəˈsɪlɪteɪt/ facilitated · facilitated faciliter
- get along with /ɡet əˈlɔːŋ wɪð/ s'entendre avec
- move on /muːv ɑːn/ passer à autre chose
- arrange /əˈreɪndʒ/ arranged · arranged fixer
- provide /prəˈvaɪd/ provided · provided fournir
- appreciate /əˈpriː.ʃi.eɪt/ appreciated · appreciated apprécier
- encourage /ɪnˈkʌrɪdʒ/ encouraged · encouraged encourager
- tough /tʌf/ dur
- protective /prəˈtɛktɪv/ protecteur
- implement /ˈɪmpləmənt/ implemented · implemented mettre en œuvre
- initiate /ɪˈnɪʃɪeɪt/ initiated · initiated initier
- devise /dɪˈvaɪz/ devised · devised élaborer
- finalise /ˈfaɪ.n(ə)l.aɪz/ finalised · finalised finaliser
- attain /əˈteɪn/ attained · attained atteindre
- advancement /ədˈvæns.mənt/ pl. advancements avancement
- make concessions /meɪk kənˈseʃ.(ə)nz/ faire des concessions
- confrontation /ˌkɒnfrənˈteɪʃ(ə)n/ pl. confrontations confrontation
- robust /roʊˈbʌst/ solide
- eminent /ˈɛmɪnənt/ éminent
- boundless /ˈbaʊnd.ləs/ sans limites
- groundbreaking /ˈɡraʊndbreɪkɪŋ/ révolutionnaire
- unconventional /ˌʌn.kənˈven.ʃ(ə)n.(ə)l/ non conventionnel
- ingenious /ɪnˈdʒiː.ni.əs/ ingénieux
- succinct /səkˈsɪŋkt/ succinct
- night shift /ˈnaɪt ʃɪft/ pl. night shifts service de nuit
- copy /ˈkɑpi/ copied · copied copier
- vigorous /ˈvɪɡ.ɚ.əs/ vigoureux
- painstaking /ˈpeɪnˌsteɪkɪŋ/ minutieux
- meticulous /məˈtɪk.jə.ləs/ méticuleux
- methodical /məˈθɑː.dɪ.k(ə)l/ méthodique
- diligent /ˈdɪlɪdʒənt/ assidu
- tenacious /təˈneɪʃəs/ tenace
- resolute /ˈrez.ə.luːt/ résolu
- proactive /ˌproʊˈæk.tɪv/ proactif
- resourceful /rɪˈsɔːr.sf(ə)l/ débrouillard
- insightful /ɪnˈsaɪt.f(ə)l/ pénétrant
- perceptive /pɚˈsɛptɪv/ perspicace
- observant /əbˈzɝː.v(ə)nt/ observateur
- discerning /dɪˈsɝn.iŋ/ avisé
- shrewd /ʃruːd/ astucieux
- inquisitive /ɪŋˈkwɪzətɪv/ avide de savoir
- reflective /rɪˈflek.tɪv/ réfléchi
- receptive /rɪˈsep.tɪv/ réceptif
- responsive /rɪˈspɒnsɪv/ réactif
- knowledgeable /ˈnɑː.lɪ.dʒə.b(ə)l/ bien informé
- expertise /ˌek.spɝːˈtiːz/ expertise
- candid /ˈkæn.dɪd/ franc
- discreet /dɪˈskriːt/ discret
- self-assured /self əˈʃʊrd/ sûr de soi
- opinionated /əˈpɪn.jə.neɪ.tɪd/ aux idées arrêtées
- empathetic /ˌem.pəˈθet.ɪk/ empathique
- take for granted /teɪk fər ɡræntɪd/ prendre pour acquis
- take credit for /teɪk ˈkredɪt fər/ s'attribuer le mérite de
- find common ground /faɪnd ˈkɑːmən ɡraʊnd/ trouver un terrain d'entente
- risk-taker /rɪsk ˈteɪ.kɚ/ pl. risk-takers preneur de risques
- can-do attitude /kən du ˈætɪtuːd/ pl. can-do attitudes attitude positive
- adept at /əˈdept ət/ doué pour
- self-disciplined /ˌselfˈdɪs.ə.plɪnd/ rigoureux
- enhance career /ɪnˈhæns kəˈrɪr/ améliorer ses perspectives d'évolution
- competency /ˈkɒ:mpətənsi/ pl. competencies compétence
- outreach /aʊtˈriːtʃ/ action de proximité
- proven track record /ˈpruː.vən træk ˈrekərd/ pl. proven track records qui a fait ses preuves
- managerial position /ˌmæn.əˈdʒɪr.i.əl pəˈzɪʃ(ə)n/ pl. managerial positions poste de direction
- achiever /əˈtʃiː.vɚ/ pl. achievers personne qui réussit
- industrious /ɪnˈdʌstri.əs/ travailleur
- fire /faɪr/ fired · fired renvoyer
- remuneration /rɪˌmjuː.nəˈreɪ.ʃ(ə)n/ rémunération
- work flexitime /wɝːk ˈflek.si.taɪm/ avoir des horaires flexibles
- work ethic /wɝːk ˈeθ.ɪk/ pl. work ethics éthique de travail
- stress resilience /stres rɪˈzɪl.jəns/ résistance au stress
- studious /ˈstuːdi.əs/ studieux
- allocate resources /ˈæl.ə.keɪt ˈriː.sɔːsɪz/ allouer des ressources
- conduct negotiations /ˈkɑːndʌkt nəˌɡoʊ.ʃiˈeɪ.ʃ(ə)nz/ mener des négociations
- self-motivation /self ˌmoʊ.t̬əˈveɪ.ʃ(ə)n/ auto-motivation
- accomplished engineer /əˈkɑːm.plɪʃt ˌen.dʒɪˈnɪr/ pl. accomplished engineers ingénieur confirmé
- increase revenue /ˈɪŋkriːs ˈrev.ə.nuː/ augmenter les recettes
- mission statement /'mɪʃ.(ə)n ˈsteɪtmənt/ pl. mission statements énoncé de mission
- run out of room to grow /rʌn ˌaʊt əv ˈruːm tə ˈɡroʊ/ manquer de perspectives d'évolution
- take responsibility /teɪk rɪˌspɑːnsəˈbɪləti/ assumer la responsabilité
- people person /ˈpiː.p(ə)l ˌpɝː.s(ə)n/ pl. people persons personne sociable
- feedback /ˈfiːdˌbæk/ retour
- apply for /əˈplaɪ fər/ postuler à
- paperwork /ˈpeɪ.pɚ.wɝːk/ formalités administratives
- enthusiasm /ɪnˈθjuːzɪæz(ə)m/ enthousiasme
- response /rɪˈspɑːns/ pl. responses réponse
- pressure /ˈpreʃ.ɚ/ pl. pressures pression
- tone of voice /toʊn əv vɔɪs/ pl. tones of voice ton de la voix
- unique /juˈniːk/ unique
- major /ˈmeɪ.dʒə(r)/ principal
- build a career /bɪld ə kəˈrɪr/ faire carrière
- serve an apprenticeship /sɝːv ən əˈpren.tɪs.ʃɪp/ faire un apprentissage
- select /səˈlekt/ selected · selected sélectionner
- good match /ɡʊd mætʃ/ pl. good matches bonne correspondance
- emotional /ɪˈmoʊʃ(ə)n(ə)l/ émotif
- independently /ɪndɪˈpɛndəntli/ indépendamment
- teamwork /ˈtiːm.wɝːk/ travail d'équipe
- productive /prəˈdʌktɪv/ productif
- real-life /ˌriː.əl ˈlaɪf/ de la vie réelle
- long-term goal /lɔːŋ tɜːrm ɡoʊl/ pl. long-term goals objectif à long terme
- strength /streŋθ/ pl. strengths force
- involved in /ɪnˈvɑːlvd ɪn/ impliqué dans
- promote /prəˈmoʊt/ promoted · promoted promouvoir
- take a chance /teɪk ə tʃæns/ tenter sa chance
- organised /ˈɔːr.ɡ(ə)n.aɪzd/ organisé
- motivated /ˈmoʊ.tɪ.veɪ.tɪd/ motivé
- dependable /dɪˈpen.də.b(ə)l/ fiable
- motivate /ˈmoʊtɪveɪt/ motivated · motivated motiver
- efficient /ɪˈfɪʃ(ə)nt/ performant
- keyword /ˈkiː.wɝːd/ pl. keywords mot-clé
- encouraging /ɪnˈkɝː.ɪ.dʒɪŋ/ encourageant
- be in charge of /bi ɪn tʃɑːrdʒ əv/ être en charge de
- realistic /ˌriː.əˈlɪs.tɪk/ réaliste
- multitask /ˌmʌl.taɪˈtæsk/ multitasked · multitasked gérer plusieurs tâches
- well-educated /ˌwel ˈed.jʊ.keɪ.tɪd/ instruit
- weakness /ˈwiːk.nəs/ pl. weaknesses faiblesse
- intense /ɪnˈtɛns/ intense
- brief /briːf/ bref
- move abroad /muːv əˈbrɔːd/ déménager à l'étranger
- detailed /ˈdiː.teɪld/ détaillé
- flexible /ˈflek.sə.b(ə)l/ flexible
- eye contact /ˈaɪ ˌkɑːn.tækt/ contact visuel
- adapt /əˈdæpt/ adapted · adapted adapter
- willing /ˈwɪlɪŋ/ disposé à
- successfully /səkˈses.f(ə)l.i/ avec succès
- install /ɪnˈstɔːl/ installed · installed installer
- via Skype /ˈviː.ə skaɪp/ par Skype
- attitude /ˈæt.ə.tuːd/ pl. attitudes attitude
- focused /ˈfoʊ.kəst/ concentré
- fearless /ˈfɪr.ləs/ intrépide
- land a job /lænd ə dʒɑːb/ décrocher un emploi
- ordinary /ˈɔːr.d(ə)n.er.i/ ordinaire
- manage /ˈmæn.ədʒ/ managed · managed gérer
- practical /ˈpræktɪk(ə)l/ pratique
- balanced /ˈbæl.ənst/ équilibré
- likeable /ˈlaɪ.kə.b(ə)l/ sympathique
- inexperienced /ɪnəkˈspɪəri.ənst/ inexpérimenté
- passionate /ˈpæʃ.(ə)n.ət/ passionné
- capable /ˈkeɪ.pə.b(ə)l/ compétent
- talented /ˈtæl.ən.tɪd/ talentueux
- it is a pleasure to be here /ɪt ɪz ə ˈplɛʒɚ tə bi ˈhɪr/ c'est un plaisir d'être ici
- inscrutable /ˌɪnˈskruːt(ə)bl/ insondable
- steadfast /ˈstɛdfæst/ ferme
- endurable /ɪnˈdʊr.ə.b(ə)l/ supportable
- be good at /bi ɡʊd ət/ être bon en
- sounds interesting /saʊndz ˈɪntrəstɪŋ/ ça semble intéressant
- prepare for /prɪˈper fər/ se préparer à
- prepare /prɪˈpɛər/ prepared · prepared préparer
- plan /plæn/ planned · planned planifier
- spare time /ˈspeər ˈtɑɪm/ temps libre
- document /ˈdɑkjʊmənt/ pl. documents document
- make mistakes /meɪk mɪˈsteɪks/ faire des erreurs
- recommend /ˌrek.əˈmend/ recommended · recommended recommander
- pleasant /ˈplɛzənt/ agréable
- advice /ædˈvaɪs/ conseil
- excellent /ˈɛksələnt/ excellent
- engineer /ˌen.dʒɪˈnɪə(r)/ pl. engineers ingénieur
- step /stɛp/ pl. steps étape
- take a seat /teɪk ə siːt/ prendre place
- work for a company /wɝk fər ə ˈkʌmpəni/ travailler pour une entreprise
- supervisor /ˈsuːpɚˌvaɪzɚ/ pl. supervisors superviseur
- diplomatic /ˌdɪpləˈmætɪk/ diplomatique
- career path /kəˈrɪr pæθ/ pl. career paths parcours professionnel
- salary expectations /ˈsæləri ˌek.spekˈteɪ.ʃənz/ attentes salariales
- perform /pɚˈfɔːrm/ performed · performed effectuer
- inventive /ɪnˈvɛntɪv/ inventif
- defensive /dɪˈfɛnsɪv/ défensif
- short-term /ˈʃɔːrt.tɝːm/ à court terme
- individual /ˌɪn.dəˈvɪdʒ.u.əl/ individuel
- consultant /kənˈsʌlt(ə)nt/ pl. consultants consultant
- approve /əˈpruːv/ approved · approved approuver
- self-esteem /ˌself.ɪˈstiːm/ estime de soi
- team player /tiːm ˈpleɪ.ɚ/ pl. team players bon coéquipier
- multi-talented /mʌl.ti 'tæl.ən.tɪd/ aux multiples talents
- duties /ˈdjuːtiz/ tâches
- engaged /ɪnˈɡeɪdʒd/ engagé
- recruit /rɪˈkrut/ recruited · recruited recrue
- shake hands /ʃeɪk hændz/ serrer la main
- smiling /ˈsmaɪlɪŋ/ souriant
- unusual /ʌnˈjuːʒuəl/ inhabituel
- advise /ədˈvaɪz/ advised · advised donner des conseils
- receive /rɪˈsiːv/ received · received recevoir
- invitation /ɪn.vɪˈteɪ.ʃ(ə)n/ pl. invitations invitation
- trouble /ˈtrʌb(ə)l/ pl. troubles ennuis
- behave /bɪˈheɪv/ behaved · behaved se comporter
- thank you for coming /ˈθæŋk ju fər ˈkʌmɪŋ/ merci d'être venu
- entry-level position /ˈentri ˈlevl pəˈzɪʃ.(ə)n/ pl. entry-level positions poste de débutant
- distribute /dɪˈstrɪb.juːt/ distributed · distributed distribuer
- instinctive /ɪnˈstɪŋktɪv/ instinctif
- determine /dɪˈtɝː.mɪn/ determined · determined déterminer
- maintain /meɪnˈteɪn/ maintained · maintained maintenir
- revise /rɪˈvaɪz/ revised · revised réviser
- portfolio /pɔrt.ˈfoʊ.li.oʊ/ pl. portfolios portfolio
- industry /ˈɪndəstri/ pl. industries industrie
- customer-oriented /ˈkʌs.tə.mɚ ˈɔːrɪentɪd/ orienté client
- accomplish /əˈkɑm.plɪʃ/ accomplished · accomplished accomplir
- collaborate /kəˈlabəreɪt/ collaborated · collaborated collaborer
- carry out /ˈker.i aʊt/ exécuter
- marital status /ˌmær.ɪ.t(ə)l ˈsteɪ.təs/ pl. marital statuses état matrimonial
- contribution /ˌkɑːn.trɪˈbjuː.ʃ(ə)n/ pl. contributions contribution
- negotiate /nəˈɡoʊ.ʃi.eɪt/ negotiated · negotiated négocier
- devote /dɪˈvəʊt/ devoted · devoted consacrer
- compensation /ˌkɑːm.penˈseɪ.ʃ(ə)n/ rémunération
- guideline /ˈɡaɪd.laɪn/ pl. guidelines ligne directrice
- relocate /ˌriːˈloʊ.keɪt/ relocated · relocated déménager
- ability to multitask /əˈbɪləti tə ˌmʌl.taɪˈtæsk/ capacité à effectuer plusieurs tâches
- crucial /ˈkruː.ʃ(ə)l/ crucial
- analytical /æn.əˈlɪt.ə.k(ə)l/ analytique
- operate /ˈɑː.pə.reɪt/ operated · operated faire fonctionner
- competitive /kəmˈpɛtɪtɪv/ compétitif
- thoroughly /ˈθɝː.ə.li/ à fond
- job description /ˈdʒɑːb dɪˌskrɪp.ʃ(ə)n/ pl. job descriptions description du poste
- strategic /strəˈtiː.dʒɪk/ stratégique
- permanent position /ˈpɝː.mə.nənt pəˈzɪʃ.(ə)n/ pl. permanent positions poste permanent
- evaluate /ɪˈvæl.ju.eɪt/ evaluated · evaluated évaluer
- interviewer /ˈɪntɚvjuɚ/ pl. interviewers recruteur
- pioneer /ˌpaɪəˈnɪə(r)/ pl. pioneers pionnier
- tackle an issue /ˈtækl æn ˈɪʃ.uː/ aborder un problème
- personal trait /pɝː.s(ə)n.(ə)l treɪt/ pl. personal traits trait de personnalité
- draft /dræft/ pl. drafts ébauche
- potential /pəˈtɛnʃ(ə)l/ potentiel
- consult on /kənˈsʌlt ɑːn/ consulter sur
- company policy /ˈkʌmpəni ˈpɑːləsi/ pl. company policies politique d'entreprise
- inspect /ɪnˈspɛkt/ inspected · inspected inspecter
- time management /ˈtaɪm ˈmæn.ədʒ.mənt/ gestion du temps
- perspective /pɚˈspɛktɪv/ pl. perspectives perspective
- goal-oriented /ɡoʊl ˈɔːrɪentɪd/ axé sur un objectif
- selective /səˈlɛktɪv/ sélectif
- rejection /rɪˈdʒek.ʃ(ə)n/ pl. rejections rejet
- objective /əbˈdʒek.tɪv/ pl. objectives objectif
- loyalty /ˈlɔɪ.əl.ti/ pl. loyalties fidélité
- controversial /kɑn.trə.ˈvɝ.ʃəl/ controversé
- coordinate /koʊˈɔːr.d(ə)n.eɪt/ coordinated · coordinated coordonner
- acknowledge /ækˈnɑː.lɪdʒ/ acknowledged · acknowledged reconnaître
- self-education /self ˌedʒ.əˈkeɪ.ʃ(ə)n/ auto-apprentissage
- meet deadlines /miːt ˈded.laɪnz/ respecter les délais
- identify /aɪˈden.t̬ə.faɪ/ identified · identified identifier
- startup /ˈstɑrtˌʌp/ pl. startups start-up
- success story /səkˈses ˈstɔːri/ pl. success stories success-story
- function /ˈfʌŋk.ʃ(ə)n/ pl. functions fonction
- handle complaints /ˈhændl kəmˈpleɪnts/ gérer les plaintes
- requirement /rɪˈkwaɪrmənt/ pl. requirements exigence
- considerably /kənˈsɪdərəbli/ considérablement
- dynamic /daɪˈnæ.mɪk/ dynamique
- stimulate /ˈstɪmjʊleɪt/ stimulated · stimulated stimuler
- detect /dɪˈtekt/ detected · detected détecter
- advance /ədˈvæns/ advanced · advanced avancer
- assist /əˈsɪst/ assisted · assisted assister
- intuitive /ɪnˈtuː.ɪ.tɪv/ intuitif
- chief executive officer /tʃiːf ɪɡˈzekjətɪv ˈɑː.fɪ.sɚ/ pl. chief executive officers directeur général
- open position /ˈoʊpən pəˈzɪʃ.(ə)n/ pl. open positions poste vacant
- assign tasks /əˈsaɪn tæsks/ affecter des tâches
- restore /rɪˈsto(ː)r/ restored · restored restaurer
- stimulating /ˈstɪm.jə.leɪ.tɪŋ/ stimulant
- asset /ˈæs.et/ pl. assets atout
- soft skills /sɔːft skɪlz/ compétences relationnelles
- leadership /ˈliː.dɚ.ʃɪp/ direction
- accomplishment /ə.ˈkɒm.plɪʃ.mənt/ pl. accomplishments réalisation
- strategy /ˈstrætədʒi/ pl. strategies stratégie
- cooperate /koʊˈɑː.pə.reɪt/ cooperated · cooperated coopérer
- agenda /əˈdʒen.də/ pl. agendas ordre du jour
- positive outcome /ˈpɑːzətɪv ˈaʊt.kʌm/ pl. positive outcomes issue positive
- timely /ˈtaɪmli/ opportun
- generate /ˈdʒɛn.ə.reɪt/ generated · generated générer
- rank /ræŋk/ ranked · ranked classer
- be a good fit for the role /bi ə ɡʊd ˈfɪt fɚ ðə ˈroʊl/ être taillé pour le poste
- perform to a deadline /pərˈfɔrm tə ə ˈdɛdˌlaɪn/ respecter un délai
- in a professional manner /ɪn ə prəˈfɛʃənəl ˈmænɚ/ de manière professionnelle
- training /ˈtreɪnɪŋ/ formation
- first impression /fɜːrst ɪmˈpreʃ.(ə)n/ pl. first impressions première impression
- complete tasks /kəmˈpliːt tæsks/ réaliser des tâches
- limit /ˈlɪmɪt/ limited · limited limiter
- find a solution /faɪnd ə səˈluː.ʃ(ə)n/ trouver une solution
- organisation /ˌɔːr.ɡ(ə)n.əˈzeɪ.ʃ(ə)n/ pl. organisations organisation
- improve /ɪmˈpruːv/ improved · improved améliorer
- work long hours /wɝːk lɔːŋ aʊrz/ ne pas compter ses heures
- writing skills /ˈraɪtɪŋ skɪlz/ compétences rédactionnelles
- present /ˈprez.(ə)nt/ presented · presented présenter
- replace with /rɪˈpleɪs wɪð/ remplacer par
- technical skills /ˈtek.nɪ.k(ə)l skɪlz/ compétences techniques
- current job /ˈkɜːrənt dʒɑːb/ pl. current jobs emploi actuel
- earn per month /ɜːrn pɚ mʌnθ/ gagner par mois
- quality /ˈkwɑː.lə.ti/ qualité
- choice /tʃɔɪs/ pl. choices choix
- success /səkˈsɛs/ pl. successes succès
- create /kriːˈeɪt/ created · created créer
- take an opportunity /teɪk ən ˌɑːpərˈtuːnəti/ saisir une opportunité
- level /ˈlɛv.(ə)l/ pl. levels niveau
- powerful /ˈpaʊəfl/ puissant
- edit /ˈɛdɪt/ edited · edited modifier
- accept /əkˈsɛpt/ accepted · accepted accepter
- organise /ˈɔːr.ɡ(ə)n.aɪz/ organised · organised organiser
- experience /ɪkˈspɪr.i.əns/ expérience
- next step /nekst step/ pl. next steps étape suivante
- language knowledge /ˈlæŋɡwɪdʒ ˈnɑːlɪdʒ/ connaissances linguistiques
- communicate well /kəˈmjuːnɪkeɪt wel/ bien communiquer
- discover /dɪsˈkʌvɚ/ discovered · discovered découvrir
- recommendation /ˌrɛkəmɛnˈdeɪʃ(ə)n/ pl. recommendations recommandation
- project /ˈprɑː.dʒekt/ pl. projects projet
- field /fiːld/ pl. fields domaine d'activité
- communication skills /kəˌmjuː.nəˈkeɪ.ʃ(ə)n skɪlz/ compétences en communication
- complete on time /kəmˈpliːt ɑːn taɪm/ terminer à temps
- work as a manager /wɝk æz ə ˈmænɪdʒɚ/ travailler comme manager
- I am glad you called /aɪ æm ˈɡlæd ju ˈkɔld/ je suis content que vous ayez appelé
- distinct /dɪsˈtɪŋkt/ distinct
- head of department /hed əv dɪˈpɑːrtmənt/ pl. heads of department chef de service
- marketing department /ˈmɑːrkɪtɪŋ dɪˈpɑːrtmənt/ pl. marketing departments service marketing
- sales department /seɪlz dɪˈpɑːrt.mənt/ pl. sales departments service des ventes
- original /əˈrɪdʒənəl/ original
- bright /braɪt/ brillant
- act /ækt/ acted · acted agir
- sales manager /seɪlz ˈmæn.ə.dʒɚ/ pl. sales managers directeur commercial
- hiring manager /ˈhaɪr.ɪŋ ˈmæn.ə.dʒɚ/ pl. hiring managers chargé de recrutement
- recruitment agency /rɪˈkruːt.mənt ˈeɪ.dʒ(ə)n.si/ pl. recruitment agencies agence de recrutement
- career coach /kəˈrɪr koʊtʃ/ pl. career coaches coach de carrière
- handshake /ˈhænd.ʃeɪk/ pl. handshakes poignée de main
Test rapide : 10 questions
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Règles à retenir
- Après be familiar with et be in charge of, utilise un nom ou une forme en -ing. Conserve les prépositions de ces expressions.
- Dans apply for, la préposition introduit l’emploi ou le poste souhaité. Dans work for a company, elle introduit l’employeur.
- Les expressions team player et people person sont des groupes nominaux dénombrables au singulier. Utilise un article ou un autre déterminant pour décrire une personne.



